آخر الأخبار
  الصبيحي : 22 ألف متقاعد جديد في الأردن خلال 7 أشهر   بني مصطفى والمفوّض السامي لحقوق الإنسان يبحثان التعاون في المجالات الاجتماعية   25 عاماً للترشح .. الإدارية النيابية تحدد شروط عضوية ورئاسة المجالس البلدية   انتصار للمواطنين .. النواب يرفع تعويضات الاستملاك إلى 20%   الأمير علي: المنتخب لم يتسلم أمواله من كأس العرب وفرضت علينا ضرائب في المونديال   مخاطبة 35 ألف مؤسسة فردية لشمولها في مظلة الضمان الاجتماعي   الفراية: حريصون على تبسيط الإجراءات والتوازن بين المتطلبات الأمنية وسرعة إنجاز الشحن   بقيمة 354.6 مليون دولار .. إتفاقية جديدة بين الأردن وأمريكا   الملك يترأس اجتماعا لمتابعة إجراءات الحكومة لتعزيز أمن الطاقة والغذاء   فصل مبرمج للتيار الكهربائي يوم بعد غد الخميس - أسماء المناطق   تفاصيل حالة الطقس في المملكة حتى الجمعة   اتفاقية تعاون ثنائي بين الحكومتين الأردنية والأمريكية بقيمة 354.6 مليون دولار   وزيرة التنمية الاجتماعية تقوم بزيارة مفاجئة وتصدر توجيهات   البنك المركزي: تراجع كبير في حالات تزوير الدينار الأردني .. والأوراق المزيفة المضبوطة بدائية   رئيس هيئة الأركان: حماية الحدود مسؤولية وطنية تتطلب أعلى درجات الجاهزية   النائب صالح العرموطي: "المثل يقول احكي والحكي شو يفيد"   وزير العدل: حقوق الإنسان تحظى بأعلى مستويات الاهتمام في الأردن   المومني: الحكومة تؤيد الاقتراحات النيابية بدعم الصحافة الورقية في "الملكية العقارية"   تخصيص مسرب للسرفيس في جسر الملك حسين   العودات: معدّل "الملكية العقارية" يضمن القيمة الأعلى لتعويض الاستملاك

تعميم بخصوص العمالة الوافدة

Wednesday
{clean_title}

اصدر وزير العمل علي غزاوي تعميما من ثلاث بنود تخص تصريحات العمل للعمالة الوافدة في المملكة .

وقال التعميم الذي اطلعت " جراءة نيوز” على نسخة منه انه ولغايات تنظيم سوق العمل تقرر ما يلي :

اولا في حال عدم رغبة العامل الوافد الحاصل على تصريح عمل بالاستمرار لدى صاحب العمل قبل انتهاء تصريح العمل ، فيتم الغاء التصريح في المديرية المعنية ، ولا يتم تجديد تصريحه لدى صاحب عمل اخر ، من ثم العمل على تسفيره بالتنسيق مع صاحب العمل ومديرية الاقامة والحدود .

ثانيا : في حال انتهاء تصريح العمل وعدم رغبة الطرفين بالتجديد ، فلا يتم تجديد تصريح العمل لدى صاحب عمل آخر ، ويتم تسفير العامل بالتنسيق مع صاحب العمل ، ومديرية الاقامة والحدود .

ثالثا : في حال موافقة صاحب العمل على انتقال العامل الى صاحب عمل آخر فيتوجب حصول العامل على براءة ذمة من صاحب العمل .