ألاف الشباب يتدافعون على ديوان الخدمة للبحث عن وظفية "حارس أو سائق" ..!

كشفت تقارير ديوان الخدمة المدنية تدافع الاف الاردنين الى مختلف الوظائف التى يعمل فيها عمال وافدون .

حيث تقدم على وظائف الفئة الثالثة مراسلين سائقين وظائف الالاف بينما، وجرى اعتماد 13577 طلبا على القوائم التنافسية لوظائف هذه الفئة الثالثة، وإلغاء 2465 طلباً لديه نقص في الوثائق، اي أن نسبة الطلبات المعتمدة 85 % من المجموع الكلي للطلبات المقدمة .

وكانت الحصة الاكبر من المتقدمين على وظائف هذه الفئة لوظيفة مراسل وعددهم 3017 متقدماً، تليها وظيفة سائق وتقدم لها 1617 ، ياتي ذلك وقد ارتفعت أرقام البطالة إلى حوالي( 15.8% ) خلال الربع الثالث من عام الحالي، حيث بلغ المعدل للذكور( 13.8%) مقابل 25.2% للإناث لنفس الفترة، أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة العقبة، بنسبة بلغت(19.8%)، وأدنى معدل للبطالة في محافظة الزرقاء بنسبة بلغت11.4 .

وبين رئيس نقابلة العاملين في امانةعمان البلديات همام المعايطة انك اصبحت تجد الاردنيين من مختلف طيف قطاع الشباب يعملون في الفندق والمطعم والعيادة والحرف المختلفة وعامل وطن ، بلا اي تردد ، ما دامت المهنة شريفة ومحترمة ، وقد استوعبت تلك المهن اعدادا كبيرة منهم
وتابع المعايطة ان نسبة العمالة الأردنية في تتجاوز 95 في المائة في أمانة عمان وبعض البلديات وهذا تطور مهم جدا وهوا مؤشر جيد مما يؤكد ان الشباب تجاوز ثقافة العيب كما يروج البعض أحيانا.

وطالب المعايطة كافة الجهات بمساعدة الجهات الرسمية على تاهيل وتدريب الأردنيين للعمل بكافة القطاعات، خاصة وان تجارب امانة عمان ا بعض البلديات نجحت اردنة الوظائف من خلال توفير ظروف مناسبة وإعطائهم ولقد اثبتوا أنفسهم وهم يقومون بواجبهم على أحسن وجه لننعم بالنظافة والصحة.

وقال رئيس النقابة ان قرار وزارة العمل إيقاف استقدام عمال وافدين جيد وكان مفترضاً براب أن يرافق هذا القرار ترتيب وتمهيد، وتهيئة وإعادة تأهيل شريحة من الشباب الأردني لسد حاجات سوق العمل'، واصفا هذه الخطوة بـ 'الجيدة والجريئة'.

وهو ويفتح المجال إمام الشباب الأردني لإيجاد فرصة عمل توفر له العيش الكريم وأشار إلى ان الإعداد الكبيرة للعمالة الوافدة خصوصا المخالفة منها، حرمت الكثير من الأردنيين من فرص العمل وتزاحمهم في المهن المخصصة مستهجنا الهجمة غير المبررة من البعض على هذا القرار رغم ارتفاع معدلات البطالة

وقال ان العمالة المحلية تتسم بالديمومة والاستمرارية حال توفير الحماية الاجتماعية لها, مشددا على حرصه على المزارع الممتهن والملتزم بهذا القطاع ، و اشار المعايطة وان هناك الاف طلب توظيف لأردني لشغل هذه الوظيفة ما يثبت تخطي حاجز ثقافة العيب تجاه هذه المهنة وبين ان أمانة عمان تدرك أهمية عمال الوطن على اعتبار انهم شريحة مهمة في جسم الأمانة والواجهة لمظهر المدينة واللبنة الأساسية لحياتنا اليومية على كافة الأصعدة والأماكن



وامام توارى ثقافة العيب تتوارى خلف أفكار ومحددات الاردنيين الباحثين عن فرصة العمل بكل جد واجتهاد ،ومن جانب أخر يشير خبراء أن مشكلة البطالة تتداعى مثل كرة الثلج بشكل متسارع عاما وراء آخر، وستزاد مع فتح الباب إمام استقدام العمالة السورية والوافدين، وخصوصا في المحافظات النائية والأطراف؛ حيث لا توجد شركات ومصانع كبرى ومشاغل لاستيعاب العاطلين من العمل
وبرأي وزير عمل سابق، فإن 'الوزارة لا تستطيع وحدها ايجاد الحلول الجذرية لمشكلة البطالة ما لم يشترك معها عدد من مؤسسات القطاع العام، والمجتمع المدني القطاع الخاص.

وقال وتؤكد إحصائيات أن الاقتصاد الوطني كان ينتج قبل خمس سنوات ما يقارب 70 ألف وظيفة، وأنتج هذا العام ما يقارب 48 ألف فرصة عمل؛ ما يؤشر على تراجع وضعف ملحوظ في إنتاج وتباطؤ الاقتصاد؛ وبالتالي توفير فرص العمل إذا ما علمنا أن عدد خريجي التعلم يصل إلى 100 ألف خريج؛ أي 100 ألف موظف وعامل .

الى ذلك وأمام أرقام البطالة الموقوتة، فإن المطلوب من الحكومة أن تحسن من الأداء، وترفع من الإنتاجية في الأجهزة والمؤسسات الحكومية، وتجلب الاستثمارات، وضمان الدولة لوجود وظائف تكفي لاستيعاب مخرجات التعليم، وتكمن في إيجاد برامج تهدف إلى تشجيع قيام منظمات أعمال خاصة مع التركيز على المنظمات الصغيرة منها؛ لأنها هي الأحرى بتوفير عدد كبير من الفرص الوظيفية في غضون ذلك تظهر النتائج الأخيرة أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلين ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 22.4% مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى
• أشارت النتائج إلى أن( 55.8%) من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 44.2% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي
وتباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 26.5% مقابل 79.4% للإناث
أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة العقبة، بنسبة بلغت 19.8%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة الزرقاء بنسبة بلغت 11.4%