آخر الأخبار
  طقس لطيف اليوم وانخفاض قليل على درجات الحرارة غدًا   أسماء الناجحين في الامتحانات التنافسية   توجيه حكومي جديد بخصوص "التَّبغ والأرجيلة"   توضيح قطري حول الأنباء عن انسحابها من الوساطة ووجود مكتب "حماس" في الدوحة   "ادارة السير" تصدر توضيحاً هاماً بخصوص إستخدام الدراجات في الاحياء السكنية   هل حذفت دروس الغزوات وفضل الشهادة والشهداء من المناهج الأردنية؟ الداود يجيب ..   قرارات صادرة عن رئاسة الوزراء اليوم السبت   رئيس الديوان الملكي يفتتح ويتفقد مشاريع مبادرات ملكية بمحافظة إربد   مندوبا عن الملك وولي العهد .. العيسوي يعزي عشيرة الفاعور   حملة أُردنية جديدة لـ غزة   تفاصيل حالة الطقس خلال الأسبوع الحالي   الجامعة الأردنيّة تنعى الدكتورة ليلى الحناينة أوّلَ دكتورة أردنيّة في الكيمياء   إجتماع رسمي لبحث تفاصيل مباراة النشامى وأسود الرافدين في البصرة   الزعبي عن غاز الريشة: إذا زل اللسان فلا مبرر للاخفاء   بتوجيهات ملكية .. طائرة عسكرية تخلي أردنية تعرضت لحادث في السعودية   من رياض الأطفال وحتى المرحلة الثانوية.. إعلان مهم من الوطني للمناهج   البكار : لا الغاء لتسفير أي عامل مخالف   الأردن .. احتياطي العملات الأجنبية يصل إلى 20.4 مليار دولار   الأردن الـ 27 عالميا في تصنيف الأمن السيبراني   "تجارة الأردن": ارتفاع أسعار الزيوت بمقدار 10 قروش للتر الواحد منذ تموز الماضي

"العامة لعمال الكهرباء" توقع اتفاقا مع إدارة شركة الكهرباء و"المستقلة" ترفض

{clean_title}

وكاله جراءة نيوز - عمان - وقع نقيب النقابة العامة لعمال الكهرباء علي الحديد صباح اليوم الثلاثاء، اتفاقية في وزارة العمل مع شركة الكهرباء الأردنية، اتفق الطرفان بموجبها على زيادة عمال الشركة 35 دينار على الراتب الأساسي، و35 دينار بدل غلاء معيشة، و35 دينار بدل مواصلات بالإضافة إلى 10 منح دراسية لأبناء العمال وتأسيس صندوق تكافل اجتماعي، بحسب الحديد.

وقال الحديد إنه 'يفترض' أن يسفر توقيع الاتفاقية عن إنهاء إضراب عمال الكهرباء المستمر منذ أكثر من أسبوعين.

بيد أن نقيب النقابة المستقلة لعمال الكهرباء، وهي الجهة التي دعت وتنظم الإضراب الحالي، أكد أن إضراب العمال مستمر وهم 'غير معترفين ولا موافقين' على الاتفاقية الموقعة، مشدداً على أنها لم تلب مطالبهم.

وتتمثل مطالب العمال المضربين الذي يزيد عددهم على 2000 عامل براتب السادس عشر وفصل حسابات صندوق التأمين الصحي للعائلات عن حسابات الشركة وتوزيع الفائض في الصندوق سنويا على العاملين وتوسيع مظلة التأمين الصحي وتوفير وسائط نقل لجميع العاملين في الشركة في جميع المواقع أسوة بشركات الكهرباء الأخرى.