آخر الأخبار
  المياه: المنخفض الأخير زاد تخزين السدود 25 مليون متر مكعب   أسعار الذهب ترتفع إلى مستوى قياسي محليًا   الأشغال تتعامل مع 46 بلاغًا رئيسًا خلال المنخفض   البنك الدولي: الأردن حافظ على استقراره في بيئة مضطربة   العرموطي: الدولة تدير مرافقها دون تدخل ولا تتأثر بقرارات خارجية   الدوريات الخارجية: حركة انسيابية في جميع الطرق   السير: نسبة كبيرة من المواطنين التزمت بالإرشادات خلال المنخفض   الحموي: ارتفاع الطلب على الحلويات خلال المنخفض الجوي   أجواء باردة وتحذيرات من الضباب والصقيع   شقيقة رئيس الديوان الملكي يوسف العيسوي في ذمة الله   المومني : جماعة الإخوان المسلمين في الأردن منحلة بحكم القضاء منذ سنوات   الشواربة : "عمّان عمرها ما غرقت وعمّان لم تغرق ولن تغرق"   وزيرة التنمية الاجتماعية ووكيل الأمين العام للأمم المتحدة يبحثان التعاون في المجالات الاجتماعية   الأردن يدين اقتحام الوزير المتطرف بن غفير للاقصى بحماية الشرطة   الفرجات: حركة الطيران تسير بانتظام ولا تأخيرات او إلغاءات تذكر   قائد القوات البحرية في القيادة المركزية الأميركية يزور قيادة القوة البحرية   ادارة ترمب تنصف اخوان الاردن ومصر جماعتان إرهابيتان   بلدية إربد: جاهزيتنا العالية قللت ملاحظات المواطنين بالمنخفض   أطباء أردنيون يحذرون من مخاطر تقلبات الطقس على الجهاز التنفسي والمناعة   أبو علي يدعو لتقديم إقرارات ضريبة دخل 2025 إلكترونيًا والالتزام بالفوترة

"العامة لعمال الكهرباء" توقع اتفاقا مع إدارة شركة الكهرباء و"المستقلة" ترفض

{clean_title}

وكاله جراءة نيوز - عمان - وقع نقيب النقابة العامة لعمال الكهرباء علي الحديد صباح اليوم الثلاثاء، اتفاقية في وزارة العمل مع شركة الكهرباء الأردنية، اتفق الطرفان بموجبها على زيادة عمال الشركة 35 دينار على الراتب الأساسي، و35 دينار بدل غلاء معيشة، و35 دينار بدل مواصلات بالإضافة إلى 10 منح دراسية لأبناء العمال وتأسيس صندوق تكافل اجتماعي، بحسب الحديد.

وقال الحديد إنه 'يفترض' أن يسفر توقيع الاتفاقية عن إنهاء إضراب عمال الكهرباء المستمر منذ أكثر من أسبوعين.

بيد أن نقيب النقابة المستقلة لعمال الكهرباء، وهي الجهة التي دعت وتنظم الإضراب الحالي، أكد أن إضراب العمال مستمر وهم 'غير معترفين ولا موافقين' على الاتفاقية الموقعة، مشدداً على أنها لم تلب مطالبهم.

وتتمثل مطالب العمال المضربين الذي يزيد عددهم على 2000 عامل براتب السادس عشر وفصل حسابات صندوق التأمين الصحي للعائلات عن حسابات الشركة وتوزيع الفائض في الصندوق سنويا على العاملين وتوسيع مظلة التأمين الصحي وتوفير وسائط نقل لجميع العاملين في الشركة في جميع المواقع أسوة بشركات الكهرباء الأخرى.