آخر الأخبار
  مصدر يكشف سبب جريمة "عين الباشا"   بعد تفجيرات "البياجر" في لبنان .. وزير جيش الاحتلال يتوعد حزب الله   3500 شاحنة مساعدات أردنية أرسلت إلى غزة منذ بدء الحرب   الفايز في رئاسة الوزراء وحسان يؤكد التعاون والتنسيق مع الأمة   مندوبا عن الملك وولي العهد...العيسوي يعزي عشيرة القطيشات   مستو يؤكد: لا تغيير على حركة الطيران بين عمان وبيروت   حسن نصر الله: العدو الإسرائيلي كان يريد أن يقتل نحو 5000 إنسان في دقيقتين!   الأردن يسير 4 قوافل إغاثية لغزة   هل إلتزمت شركات السجائر في الاردن بالأسعار الرسمية؟ ضريبة الدخل تجيب ..   إعلامية كويتية عن رئيس الوزراء جعفر حسّان: "صاروخ أرض أرض"   تصريح صادر عن "جمعية البنوك الاردنية" يهّم المقترضين الاردنيين   مطالبات للحكومة بالإسراع بوقف أو تعليق قرار الضريبة على السيارات   قرار صادر عن "المجلس القضائي الشرعي" - أسماء   البنك المركزي يخفض أسعار الفائدة 50 نقطة أساس   بنك الإسكان يواصل تقديم الدعم لمشروع الزراعة المائية التابع لدار أبو عبدالله   البنك الدولي مول مشاريع أردنية بقيمة 1.276 مليار دولار خلال عام   الصناعة: 150 شكوى تتعلق بالتجارة الإلكترونية منذ بداية 2024   الأردن.. الحبس 3 أشهر لبائع غاز سرق عصفوري كناري   نتائج القبول الموحد للجامعات الأردنية الأربعاء المقبل   أوقاف القدس: المستوطنون المتطرفون اقتحموا الأقصى ونفذوا جولات مشبوهة

"البوتاس" تحول 91 عاملا من المياومة إلى "المقطوع"

{clean_title}

وكاله جراءة نيوز - عمان - قرر مجلس إدارة شركة البوتاس تحويل91 عاملا على نظام المياومة إلى نظام العقود، من أصل 386 عاملا، وتحويل 70 عاملا كل عام، حتى يتم تثبيت جميع عمال المياومة، وفق نائب المدير العام للموارد البشرية المهندس خالد القطاونة.
وكان 386 عاملا من عمال المياومة في شركة البوتاس العربية نفذوا اعتصاما أمام بوابة الشركة في غور الصافي، استمر أكثر من أسبوع بدعم من النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين الأردنية، احتجاجا على عدم تنفيذ مطالبهم المتمثلة في تثبيتهم وشمول عائلاتهم بالتأمين الصحي.
ووصف رئيس اللجنة النقابية في شركة البوتاس غيث الحروب قرار مجلس الإدارة بالإيجابي كونه يحقق الاستقرار والأمن الوظيفي للعاملين على نظام المياومة في شركة البوتاس العربية، مشيرا إلى أن هناك مخاطبات مع إدارة الشركة حول شمول عائلاتهم بالتأمين الصحي. وأكد على موقف النقابة بالوقوف مع مطالب العاملين في الشركة.