آخر الأخبار
  الترخيص المتنقل ببلدية برقش في اربد غدا   البنك الدولي يدرس تقديم تمويل إضافي لدعم التعليم في الأردن   بدء أربعينية الشتاء في الأردن   الأردن يدين حادثة الدهس في سوق عيد الميلاد في ألمانيا   الحكومة تصدر التعديلات الجديدة على نظام الخدمة المدنية منتصف الشهر المقبل   الحكومة: "لا رفع لأي من الضرائب والرسوم على الأردنيين ولا مساس بجيب المواطن"   أمانة عمّان: "تمديد عمل الباص السريع حتى الساعة 12 ليلًا اعتبارًا من بداية 2025"   جواز السفر الأردني يحتل الترتيب الـ77 عالمياً   الحكومة: 4 مليارات دينار حجم الاستثمارات من 2020   اجواء باردة نسبيًا في اغلب مناطق المملكة والأرصاد تحذر من تشكل الضباب والصقيع   ارتفاع اسعار الذهب في الأردن   تصريحات جديدة للقيادة العامة السورية   من دمشق .. باربرا ليف تكشف تفاصيل لقائها "الجولاني"   الأردن يعرب عن أسفه لقرار السويد   مهم للأردنيين .. التأشيرة إلى روسيا أصبحت إلكترونياً   العيسوي يزور الشيخ الحديد بتوجيهات ملكية   الشواربة: عدد سكان عمّان ازداد أكثر من 100% في 25 عاما   وزير العمل: 288 ألف عامل وافد حصلوا على تصاريح عمل حتى تاريخه   وزارة الأشغال: 340 آلية جاهزة للتعامل مع أي منخفض جوي   مديرية الأمن العام تحذر من خطر انزلاق المركبات

مدير عام الكهرباء يلتقي المضربين في شركة توزيع كهرباء الطفيلة

{clean_title}

وكاله جراءة نيوز - عمان - التقى مدير عام شركة توزيع الكهرباء المساهمة العامة المهندس محمد فريحات اليوم الأحد بالعاملين المضربين عن العمل في الطفيلة منذ نحو سبعة أيام لمناقشة المطالب التي رفعوها للنقابة والشركة بغية تحسين أوضاعهم المعيشية وشمولهم بمزيد من العلاوات والزيادات المالية.
وأكد المهندس فريحات خلال لقائه بالعاملين في الشركة من موظفين إداريين وفنين وعمال في مقر الشركة بالطفيلة، أن الفترة التي تمر بها الشركة تعد الأسوأ بين الفترات السابقة نتيجة للظروف المحيطة بالمنطقة وما تبعه من ارتفاع كلف إنتاج الكهرباء وتأثر قطاع الطاقة بشكل عام والكهرباء بشكل خاص.
وأشار إلى التحديات التي تواجه شركة الكهرباء بدءا من انقطاع الغاز المصري والاعتماد على الوقود البديل للغاز والذي شكل كلفا وأعباء مالية على الشركة الوطنية الأم وباقي الشركات وانتهاء بسعي الشركة للوفاء بالتزاماتها تجاه المشتركين وتحسين مستويات الخدمة المقدمة لهم.
وأشار إلى انه تم تصويب مسار رواتب العاملين في الشركة منذ عام 2006 حتى العام 2012 بزيادات ومنح وعلاوات على الراتب الأساسي وبنسب مميزة عدا عن علاوات غلاء المعيشة.
وبين أن أرباح الشركة تأثرت بالعوامل المحيطة في حين تدفع رواتب للموظفين البالغ مجموعهم حوالي 1226 موظفا ما قيمته 12 مليون دينار سنويا، مؤكدا عدم وجود إمكانية لدى الشركة لمنح زيادات في الظروف الحالية بعدما بلغت كلفة الزيادات الأخيرة للعاملين في الشركة حوالي مليون وربع المليون دينار فيما بلغت كلفة زيادة 20 دينارا لكل موظف حوالي 300 ألف دينار.
من جهتهم أكد ممثلون عن المضربين في اللقاء على مطالبهم التي قدمت للشركة والنقابة منذ نحو خمسة أشهر ولم يلب منها سوى الحد الأدنى خاصة الحوافز المالية.
وقالوا إن مطالب العاملين تضمنت إقرار ومنح جميع العاملين بالشركة مكافأة نهاية الخدمة إلى جانب منح كافة العاملين في الشركة زيادة مقدارها 50 دينارا على الراتب الأساسي الشهري، وإعادة النظر في أسس منح علاوة الموقع وإعفاء العامل في الشركة من نسبة التحمل في صندوق التأمين الصحي والبالغة 15 بالمئة وغيرها من المطالب.