آخر الأخبار
  شقيقة رئيس الديوان الملكي يوسف العيسوي في ذمة الله   المومني : جماعة الإخوان المسلمين في الأردن منحلة بحكم القضاء منذ سنوات   الشواربة : "عمّان عمرها ما غرقت وعمّان لم تغرق ولن تغرق"   وزيرة التنمية الاجتماعية ووكيل الأمين العام للأمم المتحدة يبحثان التعاون في المجالات الاجتماعية   الأردن يدين اقتحام الوزير المتطرف بن غفير للاقصى بحماية الشرطة   الفرجات: حركة الطيران تسير بانتظام ولا تأخيرات او إلغاءات تذكر   قائد القوات البحرية في القيادة المركزية الأميركية يزور قيادة القوة البحرية   ادارة ترمب تنصف اخوان الاردن ومصر جماعتان إرهابيتان   بلدية إربد: جاهزيتنا العالية قللت ملاحظات المواطنين بالمنخفض   أطباء أردنيون يحذرون من مخاطر تقلبات الطقس على الجهاز التنفسي والمناعة   أبو علي يدعو لتقديم إقرارات ضريبة دخل 2025 إلكترونيًا والالتزام بالفوترة   مركز الملك عبدالله الثاني للتميز يطلق استراتيجيته للأعوام 2026–2028   فيضان سدّ البويضة في إربد بسعة 700 ألف م3   تحذير صادر عن "الارصاد" بخصوص حالة الطقس   محافظ البلقاء : ضرورة أخذ الحيطة والحذر وعدم استخدام الطرق إلا للضرورة القصوى   الأردن.. توقف العمل بمحطات الترخيص المسائية مؤقتاً   الخلايلة يُوجّه بفتح المساجد للايواء خلال المنخفض الجوي   الأردن.. ارتفاع مساحات الأبنية المرخصة   الموسم المطري يتجاوز 60% من المعدل السنوي   الملك يطلع على تجهيزات الأمن العام للتعامل مع الظروف الجوية

مدير عام الكهرباء يلتقي المضربين في شركة توزيع كهرباء الطفيلة

{clean_title}

وكاله جراءة نيوز - عمان - التقى مدير عام شركة توزيع الكهرباء المساهمة العامة المهندس محمد فريحات اليوم الأحد بالعاملين المضربين عن العمل في الطفيلة منذ نحو سبعة أيام لمناقشة المطالب التي رفعوها للنقابة والشركة بغية تحسين أوضاعهم المعيشية وشمولهم بمزيد من العلاوات والزيادات المالية.
وأكد المهندس فريحات خلال لقائه بالعاملين في الشركة من موظفين إداريين وفنين وعمال في مقر الشركة بالطفيلة، أن الفترة التي تمر بها الشركة تعد الأسوأ بين الفترات السابقة نتيجة للظروف المحيطة بالمنطقة وما تبعه من ارتفاع كلف إنتاج الكهرباء وتأثر قطاع الطاقة بشكل عام والكهرباء بشكل خاص.
وأشار إلى التحديات التي تواجه شركة الكهرباء بدءا من انقطاع الغاز المصري والاعتماد على الوقود البديل للغاز والذي شكل كلفا وأعباء مالية على الشركة الوطنية الأم وباقي الشركات وانتهاء بسعي الشركة للوفاء بالتزاماتها تجاه المشتركين وتحسين مستويات الخدمة المقدمة لهم.
وأشار إلى انه تم تصويب مسار رواتب العاملين في الشركة منذ عام 2006 حتى العام 2012 بزيادات ومنح وعلاوات على الراتب الأساسي وبنسب مميزة عدا عن علاوات غلاء المعيشة.
وبين أن أرباح الشركة تأثرت بالعوامل المحيطة في حين تدفع رواتب للموظفين البالغ مجموعهم حوالي 1226 موظفا ما قيمته 12 مليون دينار سنويا، مؤكدا عدم وجود إمكانية لدى الشركة لمنح زيادات في الظروف الحالية بعدما بلغت كلفة الزيادات الأخيرة للعاملين في الشركة حوالي مليون وربع المليون دينار فيما بلغت كلفة زيادة 20 دينارا لكل موظف حوالي 300 ألف دينار.
من جهتهم أكد ممثلون عن المضربين في اللقاء على مطالبهم التي قدمت للشركة والنقابة منذ نحو خمسة أشهر ولم يلب منها سوى الحد الأدنى خاصة الحوافز المالية.
وقالوا إن مطالب العاملين تضمنت إقرار ومنح جميع العاملين بالشركة مكافأة نهاية الخدمة إلى جانب منح كافة العاملين في الشركة زيادة مقدارها 50 دينارا على الراتب الأساسي الشهري، وإعادة النظر في أسس منح علاوة الموقع وإعفاء العامل في الشركة من نسبة التحمل في صندوق التأمين الصحي والبالغة 15 بالمئة وغيرها من المطالب.