كشفت خطة تحديث قطاع العام، عن آلية جديدة لاحتساب رواتب العاملين في القطاع العام تتضمن ربط الراتب بالوظيفة (متطلبات إشغال الوظيفة والكفايات اللازمة لها).

واضافت الخطة أن قيمة الراتب ستكون بناء على الأهمية والقيمة النسبية للوظيفة.

وبينت الخطة أن الراتب الإجمالي سيكون (قيمة شاملة) بلا تفصيل.

وألغت الخطة المعمول بها آلية احتساب الراتب القائمة على معادلة (الراتب = الراتب الأساسي +علاوات + مكافأت).