وتأتي هذه الخطوة من جانب زين ايماناً منها بضرورة توفير وتخصيص فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة، لضمان الحياة الكريمة لهم، إلى جانب دمجهم في سوق العمل، وتفعيل دورهم وتعزيزه لما له من أثر واضح وايجابي في العملية التنموية للمملكة، إلى جانب ذلك فهذه الخطوة تُمثل الهدفين الثامن والعاشر ضمن أهداف التنمية المُمستدامة التي أطلقها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي UNDP.

وشارك باليوم الوظيفي كل من مجموعة المناصير، وبنك الاتحاد، وشركة نقل، وايكيا، وشركة دار الدواء، ومجموعة عرموش، وشركة الحسام، وسبارتن، حيث حضر اليوم الوظيفي ما يقارب الـ 200 شخص من ذوي الإعاقة، وقاموا بتقديم طلبات التوظيف وعرض سيرهم الذاتية على الشركات، بالإضافة إلى إجراء المقابلات الشخصية، وإقامة ورشة عمل لمشاركة قصص نجاح لعدد من الأشخاص ذوي الإعاقة تحدّوا ظروفهم التي لم تمنعهم من الحصول على وظائف وممارسة حياتهم بشكل طبيعي.

يُذكر بأن زين قد أطلقت ودعمت عدّة مبادرات تُعنى بالأشخاص ذوي الإعاقة، كتقديم خدمة الإتصال المرئي للمشتركين من فئة الصم على الرقم المجاني 114 التابع لمركز القيادة والسيطرة (الطوارئ)، وبالتعاون مع مديرية الأمن العام والمجلس الأعلى لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، واطلاق خط «البسمة» المدفوع مسبقاً والمصمم خصيصاً لفئة الصم، ودعم مبادرة «معكم أقوى» التي أطلقتها هيئة تنظيم قطاع الاتصالات، واطلاق خدمة الاستعلام المرئيVisual Query System عبر الرقم المخصص 1414، إلى جانب توظيف مختصين بلغة الإشارة في قسم خدمات المشتركين والمعارض، وتجهيز معارض زين بمسارات مرورية خاصة لتسهيل حركة ذوي الإعاقة الحركية واعطائهم الأولوية القصوى لخدمتهم، إلى جانب اطلاق أول دورة تدريبية مُكثفة لفئة الصم للتدريب على صيانة الأجهزة الخلوية في مراكز زين للتدريب على صيانة الأجهزة الخلوية، واعطاءهم شهادات لمزاولة هذه المهنة بعد التخرّج.