وقعت أمانة عمان ومركز تطوير الأعمال "BDC" مذكرة تفاهم لتدريب 1000 شاب وشابة في المناطق التابعة للأمانة ضمن برنامج (سند التدريب لأجل التوظيف وسند ريادة الأعمال للتشغيل الذاتي) بتمويل من الحكومة الكندية Global Affairs Canada (الشؤون الدولية الكندية).
ويهدف البرنامج الذي يدار من المركز الى بناء قدرات الشباب وتطوير كفاءاتهم ومهاراتهم الحياتية والوظيفية لمساعدتهم على الانخراط في سوق العمل وبناء مسار وظيفي ناجح، ومساعدتهم على بناء قدراتهم الريادية التي تساعدهم على إنشاء مشاريع خاصة تسهم في زيادة فرص العمل والتشغيل الذاتي.
ووقع الاتفاقية أمين عمان عقل بلتاجي والرئيس التنفذي لمركز تطوير الأعمال نايف زكريا استيتية، بحضور مديرة المساعدات الكندية كارين موليكا. وقال بلتاجي "سنقدم الدعم اللازم للوصول الى أكبر شريحة ممكنة من الشباب، خاصة بالمناطق التي تعاني من ارتفاع في نسب البطالة والفقر، كما يسعدنا التعاون مع مركز تطوير الأعمال لمساعدة أبناء مدينة عمان لزيادة فرص العمل ومحاولة التشبيك مع الفرص الموجودة في السوق كما تدعم الأمانة".
وأضاف "التنمية المجتمعية لها حيز مهم وكبير ضمن محاور عمل أمانة عمان من خلال إطلاق المبادرات التي لها تماس مباشر في خدمة المواطن والمدينة بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدني وشركاء استراتيجيين لأمانة عمان لهم خبرة ودراية في نقل المعرفة، وهو شهدناه خلال السنوات الماضية من جهود يبذلها مركز تطوير الأعمال في المساهمة بالتنمية كونه الرائد في تصميم وتنفيذ برامج تسهم في رفع كفاءة الشباب ورياديي الأعمال".
من جهته، أعرب استيتية عن اعتزازه بالشراكة مع أمانة عمان، قائلا "يجسد التعاون المشترك بين الجانبين مفهوم الشراكة بين القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المحلي بهدف تقديم كل سبل الدعم للشباب وريادي الأعمال للحد من مشاكل البطالة".
ويشار إلى أن الاتفاقية ستسهم في رفد سوق العمل بالكفاءات المطلوبة والحد من ارتفاع نسب البطالة خاصة بين الشباب من الفئة العمرية 17-27 سنة من طلاب وخريجي الدبلوم من الكليات الجامعية التقنية، المدارس المهنية، معاهد التدريب المهني، المدارس الأكاديمية الناجحين ومن لم يحالفهم الحظ بالنجاح وهي محددة من مناطق شرق عمان والمناطق النائية لأمانة عمان الكبرى، كما يهدف التدريب ومساعدتهم على التعرف على فرص العمل وكيفية الاستفادة القصوى منها حتى يتسنى للشباب الوصول الى فرص التشغيل المتاح.
ومن خلال الاتفاقية، سيتوسع مدار التدريب ليشمل مناطق عمان الشرقية والمناطق المحيطة وصولا الى المناطق الأقل حظا؛ إذ سيوفر المركز المدربين والمواد التدريبية ووسائل التدريب، بينما ستتعاون أمانة عمان في توفير القاعات التدريبية لضمان تنفيذ التدريب بحرفية عالية حتى في المناطق التي لا تتوفر فيها تلك الخدمات، مما يسهم في مساعدة الشباب وتعريفم بفرص العمل الموجودة من خلال الأيام الوظيفية التي سينظمها الطرفان بعد انتهاء مرحلة التدريب سيتم تعريف المشاركين بالفرص المتاحة في القطاع الخاصة.
ويتضمن برنامج سند محورين رئيسين؛ الأول يعنى بالتدريب على المهارات الشخصية والذاتية التي تتواءم وبيئة العمل المهنية، بالإضافة الى إكسابهم المهارات التقنية كإدارة الموارد البشرية والتسويق والمبيعات وخدمة الزبائن والعلاقات العامة لمدة أسبوعين متتاليين، يليها تعريفهم بفرص عمل من خلال تنظيم أيام وظيفية للوصول الى فرص عمل محتملة.
أما المحور الثاني فيهدف الى توفير ثقافة ريادة الأعمال من خلال إكسابهم الصفات والسلوكيات الريادية اللازمة لأي ريادي ناجح ومن ثم تزويدهم بالتقنيات اللازمة لبناء خطة عمل وخطة مالية وتسويقية لبناء مشاريع خاصة توفر فرص عمل جديدة، بالإضافة الى تشبيكهم بمنظومة ريادة الأعمال وربطهم بالمشاريع والمؤسسات الداعمة ليتسنى لهم تطوير مشاريعهم الخاصة، ولا يوجد أي دعم مالي أو مادي من خلال التدريب.