وكاله جراءة نيوز - عمان - اعلنت مجالس العاملين في وكالة الغوث الدولية عزمها التوقف عن العمل لمدة لا تقل عن ساعتين في ثلاثة ايام تبدأ في 22 نيسان الجاري.

وهددت لجان (العمال, الخدمات, المعلمين, اتحاد الرئاسة) في بيان له اليوم بالاضراب المفتوح عن العمل في حال لم تستجب وكالة الغوث لمطالبهم يبدأ يوم الأحد (6/5).

وقالت اللجان في اجتماع ضم مندوبيها الخميس الماضي بان "الوكالة تستخدم أسلوب المماطلة والتسويف وغير مكترثة بمطالب ومشاعر ما يزيد عن سبعة ألاف من موظفيها وما يرتبط بهم من أفراد أسرهم الذي يربو عن ثلاثين ألف نسمه".

واهم مطالب العاملين تتمثل في اجراء مسح لرواتبهم وتعديلها اسوة بما قامت به الحكومة من منح موظفيها زيادة نوعية على رواتبهم, على حد وصفهم.

وبين العاملون بان الوكالة قامت باجراء هذا المسح الذي من المفترض ان تخرج نتائجه الاسبوع الماضي وهذا ما لم يحصل بعد.

وطالب العاملون في البيان بزيادة الرواتب لكافة العاملين بدون استثناء من درجة (1) إلى درجة (20) بقيمة لا تقل عن (100) دينار لكل موظف, اضافة الى عدم المساس بالعلاوات الممنوحة بكافة أنواعها وذلك بعدم خصم هذه الزيادة من هذه العلاوات.

وقالوا بان تصعيدهم سيكون بشكل تدريجي حيث انهم يعتزمون التوقف عن العمل يوم الأحد (22/4) من الساعة 9 وحتى 11 صباحاً, ويوم الأربعاء (25/4) من الساعة 9 وحتى 11 صباحاً, في حين ان مدارس الفترة المسائية تتوقف من الساعة 2 وحتى 4 مساء, ويكون التوقف عن العمل يوم الاثنين (30/4) بشكل كامل طوال ساعات الدوام الرسمي.

واشار البيان الى ان هذه القرارات التي صدرت عن مجالسكم الموقرة لا يملك أحد حق التراجع عنها أو المساس بها وعليه فقد اعتبرت المجالس الأربعة في حالة انعقاد دائم للوقوف على آخر التطورات .

وبينت اللجان المجتمعة بانه تم تشكيل لجنة متابعة مكونة من رؤساء المجالس ورؤساء اللجان وعدد من أعضاء هذه المجالس لمتابعة لتنفيذ هذه الإجراءات.

وفيما يلي نص البيان ..

بيان صادر عن مجالس العاملين الأربعة في وكالة الغوث الدولية في الأردن (العمال, الخدمات, المعلمين, اتحاد الرئاسة)

الزميلات والزملاء المحترمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لقد قامت الحكومة بمنح موظفيها زيادة نوعية على رواتبهم وبناءً على ذلك تم إجراء مسح لرواتب العاملين في وكالة الغوث وكنا نأمل أن نحصل على النتائج خلال اليومين الماضيين إلا أنه وللأسف ما زالت إدارة الوكالة تستخدم أسلوب المماطلة والتسويف وغير مكترثة بمطالب ومشاعر ما يزيد عن سبعة ألاف من موظفيها وما يرتبط بهم من أفراد أسرهم الذي يربو عن ثلاثين ألف نسمه وتظن أنها بهذا الأسلوب ستصل بنا إلى نهاية العام الدراسي وتشغلنا في هذه الفترة بالمطالبة المستمرة.

ونتيجة لعدم الحصول على الجواب فقد اجتمعت مجالس العاملين لجميع القطاعات (العمال، الخدمات، المعلمين، الرئاسة العامة) وبعد مناقشة مستفيضة قررت ما يلي:

1. إعلان نزاع العمل مع إدارة الوكالة اعتباراً من اليوم الخميس الموافق 12/4/2012.

2. التوقف عن العمل لمدة ساعتين لمجالس القطاعات الأربعة (العمال، الخدمات، المعلمين، الرئاسة العامة) يوم الأحد الموافق 22/4/2012 من الساعة 9 - 11 صباحاً والاعتصام في ساحة مقر المكتب الإقليمي لوكالة الغوث- وادي السير.

3. التوقف عن العمل لمدة ساعتين لكافة العاملين في القطاعات الأربعة يوم الأربعاء الموافق 25/4/2012 من الساعة 9 - 11 صباحاً لجميع العاملين في المؤسسات والمدارس الصباحية في حين أن مدارس الفترة المسائية تتوقف من الساعة 2 - 4 ومدارس الفترة الواحدة من الساعة 11:30 – 1:30.

4. التوقف عن العمل لمدة يوم كامل لكافة العاملين في القطاعات الأربعة في جميع المؤسسات والكليات والجامعة والمدارس والرئاسة العامة يوم الاثنين الموافق 30/4/2012 بحيث تغلق المؤسسات بالكامل ويبقى العاملون في بيوتهم.

5. البدء بالإضراب المفتوح والشامل لجميع القطاعات وعدم الذهاب إلى المؤسسات وأماكن العمل المختلفة وذلك اعتباراً من يوم الأحد 6/5/2012 إلى إشعار آخر.

مطالب جميع العاملين في القطاعات الاربعة:

1. زيادة الرواتب لكافة العاملين بدون استثناء من درجة (1) إلى درجة (20) بقيمة (100) دينار لكل موظف.

2. عدم المساس بالعلاوات الممنوحة بكافة أنواعها وذلك بعدم خصم هذه الزيادة من هذه العلاوات.

3. اعتبار هذه الزيادة سارية المفعول من 1/1/2012.

4. إتمام دراسة تعديل الدرجات لبعض الوظائف بما فيها المعلمين في المدارس والكليات والجامعات.

5. منح المدراء والمساعدين و المشرفين درجة اعتباراً من بداية العام الدراسي 1/9/2012 .

6. تعبئة الوظائف الشاغرة في كافة القطاعات مع الالتزام بتوفير البدلاء للإجازات المرضية والسنوية.

7. تعتبر كافة أيام الإضراب مدفوعة الأجر.

الزميلات والزملاء الأفاضل ,,

إننا نأسف إلى ما آلت إليه الأمور إلى هذا المستوى من العلاقة مع إدارة الوكالة رغم أننا حاولنا جاهدين وبكل الوسائل بأن تكون العلاقة ايجابية و لغة الحوار هي المقدمة والسائدة دائما ولكننا نحمل الإدارة مسؤولية هذا التصعيد ودفع العاملين وممثليهم إلى هذا النوع من الإجراءات.

هذا ونؤكد للجميع بأن هذه القرارات التي صدرت عن مجالسكم الموقرة لا يملك أحد حق التراجع عنها أو المساس بها وعليه فقد اعتبرت المجالس الأربعة في حالة انعقاد دائم للوقوف على آخر التطورات وقد تم تشكيل لجنة متابعة مكونة من رؤساء المجالس ورؤساء اللجان وعدد من أعضاء هذه المجالس لمتابعة لتنفيذ هذه الإجراءات.

في الختام فإننا نعاهد الله ثم نعاهدكم بأن نبقى العين الساهرة على مصالحكم والأمناء على تحقيق مطالبكم العادلة والمشروعة والله ولي التوفيق.

مجلس قطاع العمال, مجلس قطاع الخدمات, مجلس قطاع المعلمين, اتحاد الرئاسة العامةش